真のコミュニティの一員になりませんか

真のコミュニティの一員になりませんか

フォルシアの最大の強みは、各チームのコミットメント、プロ意識、そして多様性です。結果を出し、価値を創造することを促す業績重視の文化によって、チームは一体となります。共有された価値観を大切にし、成功を認め、受け入れてくれたコミュニティに対して恩返しをする従業員の日々の活動は、真の「フォルシアン」文化を反映しています。

 

フォルシアにとって、文化は、抽象的な概念とは全く異なります。フォルシアの成長戦略の重要な要素として評価されている文化は、私たちが語り合い、育み、共に喜び合うものなのです。

 

「フォルシアンになる」という私たちの文化は、起業家精神、自主心、責任感、尊敬・尊重、活動力、そして模範性という価値観の上に成り立っています。そして価値を創造し、最先端の工業プロセス、製品提供および業務慣行を維持していく能力を支えるものです。またフォルシアの文化のおかげで、私たちは自分自身を変革し、新たな課題やトレンドに適応することができるのです。

 

世界中の10万人による「フォルシアン」のコミュニティは、この試みに促進され、業績と長期的な価値創造の文化による成功を実現していきます。

 

フォルシアは、チームが持つさまざまな経歴や経験からも力を得ています。世界的な変化を続ける現代の自動車産業において、私たちの多様性は、創造性と実績の源としての役割を果たしています。フォルシアは、包括的で快く受け入れる環境を通じて多様性を育み、ジェンダーのバランスと世代間の交流とを組織全体でさらに拡大していくため、意識的に取り組んでいるのです。

 

フォルシアの成功の中心となっているのは、チームワークの精神です。高度なコミュニケーションツール、ネットワークの共有、ピア・ラーニング、職場での交流など、協力することを積極的に推進しています。これらの共同作業の慣行を通じて、従業員はチームの結果に対して一層貢献し、自分の仕事からさらに大きな満足を得ることができます。

 

私たちの文化は、特別なイベントの間だけでなく、日々の従業員の活動の原動力となっているエネルギーと情熱を見たことがある方であれば納得してもらえるでしょう。フォルシアでは、毎年全ての職場で「フォルシアン・デー」を祝い、従業員の家族や地域の住民を招待する特別なイベントを開催しています。

 

救いの手を差し伸べる

 

フォルシアが事業を行っている国では、常に従業員は、地域社会に変化をもたらし、資金を集め、困っている人々のために寄付をしています。数カ国で展開されているFUELSFaurecia Unites with Employees for Local Services)プログラムは、現地のフードバンクのために食事を集める活動をしています。その他にも、おもちゃ、学用品、子ども用のコンピューター機器の収集と寄付を行っています。